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天热缩上班时间铁饭碗养出的矫情

  • 时间:2022-01-25 02:51  来源:未知   作者:admin   点击:

  · 中信惠科基金11亿元入股玖锦科技 看好其核心技术一则“武汉部分公务员工作时间调整至6小时”的消息引发社会热议。记者调查发现,武汉市调整机关工作时间的原因是因为“天气热”。在同一栋机关办公楼内,保洁等工作人员却要每天坚守8小时。(7月14日《京华时报》)

  有关报道武汉市某公务员说道:“由于武汉市夏日炎热,三点前来办事的人也极少。若是下午六点下班,交通拥堵现象严重。”这里外都有话堵住众人,下午改到三点是因为办事人员少,那么,延后时间下班,又害怕交通拥堵,怕给交通增添麻烦。却只字未提公务员因天热,而减少上班时间。然而,同在一栋大楼工作,但身为清洁工,却每天依然工作八个小时。让人情何以堪?

  那么,我们先抛开这些公务员工作六小时不说,众人也不难看出,脱离了群众的“天热六小时制度”,从本质上说是体制不公平的体现。而体制并不受市场限制,而是以“独裁”而告终,随意占用社会资源。

  如若凌驾于体制,老百姓又处于什么情况下呢?一碗水无法端平,对于社会各阶层人员来说,是不是有些过分。不下决心改变体制的“独裁”,难以让公众觉得公平可言。这必须要从体制利益方面来认识。一方面,体制内的人员,“篡夺”体制外人们的劳动剩余价值。同工不同酬的现象,仍旧比比皆是。另一方面,以合法不合理的形式,为自己谋福利,而让社会来“买单”。

  在某些编制机构中,人员的冗杂,把自身放到首位,根本不考虑其他用工人员的。如此反差过大,必然会引起公众的热议。以笔者看来,如此安排的“时间表”,是对体制公平的叩问,是对新制定的同工同酬法律的蔑视。党的群众路线教育实践开展,某些地方机构应该合理运用相关制度,由此放下自己的“身价”,更好地为工作服务。